Diversity Management Deutschland AFROTAK TV als Best Practice beim WORLD DIVERSITY LEADERSHIP SUMMIT Österreich Afrikanische Diaspora Germany Austria Integration Afrika Deutschland Medien Kultur Bildungs Archiv Afrikanische Diaspora Deutschland
April 1, 2011
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AFROTAK TV cyberNomads wurden als Best Practice Referenten im Bereich Kultur Medien zum World Diversity Leadership Summit 2011 in Wien eingeladen. Hier könnt Ihr den Vortrag von Adetoun Kueppers-Adebisi ansehen.
Europas führender Gipfel für Führungskräfte unter dem Titel”Benchmarking European and Global Diversity in and for Leadership”, Wien (ots) – Am 24. und 25. März 2011 fand zum 2. Mal in Wien der World Diversity Leadership Summit Europe (WDLS-EU) unter dem Titel”Benchmarking European and Global Diversity in and for Leadership” in den Räumlichkeiten des Gewerbehauses Rudolf Sallinger-Platz 1 (A-1030) statt.
Gastgeber der Konferenz ist die Wirtschaftskammer Wien. Die Schirmherrschaft wird in diesem Jahr von Herrn Außenminister Dr. Michael Spindelegger übernommen.
WDLS-EU ist ein hochrangiges, europäisches und globales Forum, das über 200 internationale Diversity und Inclusion Experten, globale CEOs, HR Managers, CSR Managers, Entscheidungsträger, EU Beamte, Unternehmensberatungen, Wissenschaftler, Medien und Vertreter der Zivilgesellschaft zusammenführt, mit dem Ziel sich zu”best practice cases”, Innovationen und Zukunftstrends im Bereich Business-Wettbewerbsfähigkeit-Vielfalt-Inklusion auszutauschen.
Thematische Schwerpunkte waren:
- CEO Leadership Strategies: predictions and expectations from the future workforce
- How are today’s multi-cultural communities impacting tomorrow’s market and work forces?
- European and Global CEO Roundtable: Understanding and fostering diverse talents and leadership
- Promoting Diversity to drive profit in multi-national companies and organisations
- WDLS Awardees Forum: Showcasing WDLS”best in class” leadership strategies for the next generation
- Beyond Race and Skin Colour: How language drives Diversity and Inclusion in today’s companies and organisations
- Managing Diversity and Inclusion in legal frameworks and political decision-making processes
- Facing unconscious bias and mindset in terms of visibility, national and cultural identities and their impact on profit-driven organisations and companies
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